Очень часто у людей возникает вопрос. Если я устроился на новое место работы, когда пройдет сложный период, я втянусь в процесс и мне станет легко?
Это обычно называется адаптацией. В этой статье мы поговорим о том, как её правильно пройти, сократив часто встречающиеся ошибки.
Итак, этап собеседования пройден, документы оформлены, Вы приступаете к работе. На что важно обратить внимание?
- Подстройка к окружающим, сбор информации. Очень важно на этом этапе (знакомство) правильно расставить акценты. Т.е. первое впечатление… нельзя исправить.
Записывайте ту информацию, которую получаете, чтобы потом не спрашивать об этом два и более раз. Это очень сильно раздражает людей. Если есть документы, в которых описано то, что Вам необходимо знать – желательно их как следует изучить.
По срокам. Самое сложное – первый день. Очень много новой информации. Даже если ВЫ – прекрасный специалист, то есть много того, что относится именно к этому месту работы. Как зовут людей, кто контрагенты, у кого с кем какие отношения и т.д. Это всё необходимо постепенно узнавать и запоминать.Далее сложность в первую неделю, месяц, полгода. Если работа простая, например, раскладывать продукты по полочкам в магазине, то адаптация пройдет быстро. А на сложных работах она может занимать до года.
Критерии успешного прохождения испытательного срока. Желательно узнать их у руководителя. (Если он готов их сообщить). Вы не можете заставить людей на новой работе плясать под Вашу дудку. Поэтому, даже если Вам не нравится что-то, подумайте, можно ли это как-то улучшить или нет. Если нет – то выбор либо увольняться, либо подстраиваться.Самомотивация. Желательно простроить систему собственного поощрения за то, что Вам может быть некомфортно. Подумайте, что может Вам помочь? Например, красивая заставка на экран монитора компьютера. Какая-то личная безделушка. Мелкие поощрения, которые желательно свести в систему. Вкусный обед. Отдых вечером и в выходные. Чем лучше Вы продумаете систему своей собственной мотивации, тем надежнее она будет действовать.Экономия сил и энергии. Когда человек приходит на новое для себя место работы, он испытывает серьезный стресс. Даже если он является прекрасным специалистом, а люди вокруг – образец дружелюбия и радушия. Поэтому не старайтесь сразу выложиться на 100% и больше. Во-первых, это не получится. Во-вторых, не стоит торопиться. Лучше действовать медленно и настойчиво. Когда пройдет режим адаптации, ваша эффективность вырастет сама собой минимум вдвое.Восстановление себя. После работы в первое время… очень важно качественно отдыхать. В рабочие дни сон должен быть минимум 7-8 часов в сутки. В выходные можно дополнительно отсыпаться, если Вы чувствуете, что Вам не хватает сна. Невыспавшийся человек делает много ошибок и работает в 2 раза медленнее. Помните об этом. Помимо сна нужны и другие виды отдыха.Минимизация ошибок. Прийти на новую работу и ни разу не ошибиться – практически нереально. Т.е. надо заранее понимать, что ошибки, скорее всего, неизбежны. Но нужно делать так, чтобы их минимизировать. И особенно важно не допускать, чтобы у них были серьезные последствия.Неформальное лидерство и т.д. В большинстве компаний есть писаные и неписаные правила. Их важно узнать и соблюдать. Если Вы наладите хорошие отношения с ключевыми сотрудниками, они могут многое Вам рассказать и объяснить. Например, почему уволился тот, кто работал на этом месте до Вас. Это может быть важно знать.Домашние обязанности. Помните, что после работы начинается вторая половина жизни – личная. Если у Вас это не формальность, то есть и определенные обязательства. И на то, чтобы их выполнять (например, общаться с женой, мужем, детьми, родителями и т.д.) тоже требуются силы. Их нужно оставлять.Тайм-менеджмент. Он может серьезно помочь. Записывайте дела, ставьте сроки, сортируйте по важности-срочности и т.д.Разные мелочи. Иногда они имеют большое значение. Не позволяйте другим перекладывать на себя их работу. В то же время взаимовыручка в определенных рамках может быть полезна.Постепенное раскрытие на рабочем месте. Обычно людям приятно, когда у них есть друзья. На работе это не всегда получается, но установить довольно приятные отношения взаимовыручки при желании можно и нужно.В первые дни на новом рабочем месте желательно вести себя, как хамелеон – подстраиваться под окружающих. Если Вы видите, что эта компания Вам не подходит – возможно, следует принять сильное решение и… уйти. Чтобы не терять время.
Если же Вы приняли решение остаться – надеюсь, что мои советы будут Вам полезны.
В комментариях, пожалуйста, поделитесь дополнениями, если они у Вас есть.
Приглашаю на марафон по тайм-менеджменту в ТГ канале. Быстро, эффективно. С 13.02.2026. Как организовать своё время. 20 заданий в telegram на 10-20 минут в день. до 11 февраля стоимость вместо 3000 всего 2500.
https://trenings.ru/t-m
