Такое функционирование направлено на многие годы совместной работы.
Для начала посмотрим на работу основных «подразделений» организма:
ТЕЛО.
Оно отвечает за «как» выполняются процессы, т.е. добываются и тратятся ресурсы для продолжения работы.
РАЗУМ.
Отвечает за «что», т.е. планируются действия, выбираются методы, анализируются риски.
ДУША.
Ведает вопросами «зачем», т.е. определяет смысл, ценности, уникальный дух самого существования организации.
Без Души организация могла бы превратилась в эффективный, но бессмысленный механизм – просто корпорация по выживанию.
Продуктом деятельности Души можно назвать Эмоции, которые рождаются внутри и транслируются наружу.
Эмоции передают Миру информацию о том, чем живет организм и что для него важно:
- к чему человек стремится, даже когда не может это выразить словами;
- что для организации правильно и важно;
- сообщает такие сведения, которые не сводятся к физиологии и навыкам.
Если описать теперь работу организации в целом, то:
- Душа транслирует смысл
- Разум переводит смысл в мысли
- Тело воплощает ход мыслей в действия
- Эмоции подсвечивают важное по дороге к удовлетворению.
Её раны состоят из:
- предательства;
- потерь;
- несправедливости;
- обид;
- даже «испанского стыда» за некоторых членов организации.
Ранения Души – это трещины, через которые может входить свет (Леонард Норман Коэн, канадский поэт, писатель, певец и автор песен)
Через раны в Душе:
- углубляется понимание себя;
- лучше оценивается то, что действительно важно;
- достигается сближение людей.
- нежных словах;
- тепле близких людей;
- творчестве, как безопасном выражении чувств;
- тишине и времени;
- прощении – себя и других.