Случай из практики: не могу избавиться от обиды. Часть вторая.

Случай из практики не могу избавиться от обиды Часть вторая


Итак, мы со Светланой проработали детскую травму ненужности и отвергнутости. Вернули малышке ощущение любви и ценности. И при взгляде на сотрудника, из-за обиды на которого Светлана обратилась за помощью к психологу, она уже не испытывала заявленную обиду на мужчину, но было чувство разочарования из-за несбывшихся надежд.

 

Психолог: А что это за несбывшиеся надежды?

 

Светлана: Он устроился к нам на работу в тот момент, когда мама сильно болела. Я уже понимала, что она скоро умрет. Мне эмоционально было очень тяжело. А когда пришел он, то у меня как будто появилась надежда на свое светлое будущее.

 

Психолог: Другими словами, Вы переключились с негативных переживаний по поводу маминой болезни на мысли о прекрасном будущем. И помог Вам в этом новый сотрудник?

 

Светлана: Совершенно верно! Так и случилось. Я как будто начала представлять свою новую жизнь, жизнь вместе с ним. Мне от этого стало намного легче.

 

Так мужчина, сам того не ведая, помог Светлане выбраться из тягостных переживаний, связанных с болезнью мамы. Но проблема в том, что Светлана и во время болезни мамы, и после ее смерти, и до настоящего времени все ещё вкладывает свои надежды на будущее в этого мужчину. Как будто бы случилась бессознательная привязка: «Мое счастливое будущее возможно при наличии в нем этого мужчины!» Так бывает и достаточно часто. Когда на пике негативных переживаний с человеком вдруг случается что-то позитивное, и кто-то является частью этого позитивного, то этот кто-то может стать причиной позитива, а не случайным участником.  Вот почему Светлане так сложно отсоединиться от своего сотрудника. Но в конце сессии мы отсоединили будущее Светланы от этого мужчины. И облегчение наступило сразу же.

 

Не смотря на то, что мы прорабатывали этот запрос в течение одной сессии, решение проблемы оказалось двухуровневым (расчитанным на две сессии): детская травма, а также травма от болезни и ухода мамы уже в сознательном возрасте. Вторая травма наложилась на первую и усилила ее. А агрессия со стороны сотрудника, на которого были возложены надежды на будущее, подняла из бессознательного оба момента и сформировала состояние угнетенности, ненужности, предательства, и, как следствие, сильнейшей обиды и злости.

 


Если вы чувствуете, что не можете отпустить обиду, записывайтесь на консультацию, будем разбираться.

http://psy-by.tilda.ws/psycholog-by